転職の面接で予想される質問集5選
しかし、貴様は転職の回数が多いのだから、面接した回数は多いだろう？
どうだろう？ 書類選考で落とされていることも半分以上あるからねえ……面接回数が多いのか、少ないのかはちょっとわからない。
そうか。
では面接でよくされる質問などはわからんか？
ちょっとまとめてみようか
前職を退職された理由はなんですか？
退職理由を最初にもってきた理由は何かあるのか？
これは面接官の気持ちになって貰えばわかると思うんだけど……面接官、人事の人にとって一番イヤなこと、恐れていることってなんだと思う？
一番恐れていること？ 面接を受ける我等ではなく、面接官が恐れる？
面接官だって会社の社員だもの。
面接官の上司にあたる人から評価されることで相応の給料をもらっている。
じゃあ、面接官の上司にあたる人から、ダメな評価をされることってどういうものがあると思う？
そうだな。無能な者を採用されては、たまったものではないだろう
確かに能力のない人を採用すると大変だけど、有能か無能かなんて面接だけじゃ中々わからないものだし、Aという仕事では無能でも、Bという仕事ではある程度の形になる、なんてこともあるよ？
では、貴様の考える『面接官が恐れること』とは一体なんだ？
一つは、すぐに会社を辞めてしまう人材を採用すること。
会社はお金をかけて採用活動をしているのに、一年もたたずに会社を辞められたら、それこそ君の言う『たまったものじゃない』ことだよ。
もう一つは、明らかに問題がある者を、採用してしまうこと。
一度正社員として雇用してしまえば、中々クビにすることは出来ないからね……
言わんとしていることはわかった。
しかし、それが何故、面接官が前職の退職理由を聞くことにつながるのだ？
じゃあ、面接官になったつもりで、これから僕が言う前職の退職理由だけで合否を決めてみてよ。
「私は現在の職場で一定の成果を上げてきましたが、次のステップとしてより大きなプロジェクトに携わりたく、貴社の求人に応募しました。貴社は業界内でのリーダーシップを持ち、成長性が高いと感じています」
……この質問だけで決めろとは、乱暴すぎんか？
確かに乱暴だけど、この質問だけで決めろと言われたら、僕なら採用しない。
だって、エーヌ、君が面接官としてこの回答を聞いて、本当の退職理由だと思える？
転職する時って、もっと切実な理由があるんじゃない？
どうしても会社にいる人や上司とやっていけない、というような人間関係だったり、この給料じゃ暮らしていけないっていう給料の問題だったり、自分がやりたい仕事はこれじゃないんだ、というものだったり……
……本当の退職理由だとは思えぬ理由はわかった。
しかし、面接対策の本などではポジティブに回答することが求められているが、その辺りはどうなんだ？
面接官が納得出来て、『ウチの会社なら働いてくれそうだ』と思って貰えればいいんだから、ネガティブな内容が多少含まれても大丈夫だよ。
実際、僕が現在の会社に採用された時の面接では、前職の上司とどうしても合わなかったことを、ある程度オブラートに包んで退職理由として話したし。
ただ、不平不満のオンパレードだと『コイツはうちの会社に入っても不平不満しか言わない、問題社員になるのが目に見えている』と思われるからNG。
僕の場合は、上司に合わせようと色々な努力をしたことを具体的な実例を交えて、それでもダメだったことを話したから、面接官だった現在の部長・課長も納得してくれたよ。
面接官が納得できるような退職理由、か
当社を志望された理由はなんですか？
貴様の論理で言うならば、面接官はこの質問をするだろうな。
志望理由があやふやだったり、事実と合致していないものだったりしたら、面接官としては採用に二の足を踏んでしまうよね(-_-;)
逆を言えば、ここも面接官に納得してもらえるような動機を話せればポイント高い。
応募企業ならではの強みや特徴があって、それが自身の持っているスキルとも合致するなら、それを志望理由として前面に出して訴えるのはアリだね。
転職回数が多い理由は？
これは何度も転職を繰り返している貴様だから聞かれたのではないか？
そこは否定出来ない。
５回も転職していればね……（現在６社目）
逆を言えば、転職を繰り返している者はこの質問がくることを想定しておく必要がある、ということだな。
面接官からすれば、『コイツ、何度も転職繰り返しているけど、ウチでもすぐ辞めるんじゃない？』と思うからこそ、何度も転職繰り返している人にはこの質問、くると思って考えた方がいいんじゃないかな。
僕の場合は、さっきの回答でも言ったように、基本そのまま答えてます。
と言うのも、僕の最初の退職は支社撤退による退社で、二社目の６年続いた小売店は店舗の移転に伴うもの、三社目は給料の問題、四社目は上司との人間関係、五社目は派遣、という感じだったからしっかり退職理由を考えたのは二社目の小売店くらいのもので、残りは全部ストレートに答えたね。
小売店のものだけ『スキルアップ、キャリアアップのために』とかって胡散臭い理由を言っては、面接結果がお祈りされたこともあります(-_-;)
あなたの強みと弱みは何ですか？
よく出る質問の一つかな。
以前にも取り上げたことのある質問内容だしな
自己紹介も鉄板ネタなんだけど、あれは質問というには微妙にニュアンス違うから、今回は除外しています。
この離職期間中は何をされていましたか？
これも一年ものブランクがある貴様だからされた質問ではないか？
はい、その通りです。
でも、最初の空白期間は本当に履歴書何十通送っても、お祈りメールしか返ってこなかったからね……
運良く書類選考が通ったら、素直に転職活動をひたすらしていたことを説明したけど、ほぼ撃沈（T‐T）
地元の小売店に再就職するまでがキツかったけど、あそこの人事の人も、氷河期が終わっていない時代に、支社の閉鎖に伴う退職とはいえ、半年で退社した男をよく採用しようと思ったなぁ(-_-;)
しかし、貴様の履歴書を見る限り、一年以上の空白期間があるのは、この小売店の退社後にもあるではないか？
そこは素直に、多少ニュアンスを変えて言った。
独立起業を考え、失敗しました、と……
アフィリエイトで食っていこうとして失敗した件だな。
起業については、突っ込んで聞かれなかったのか？
聞かれたところもあるし、突っ込んで聞いてこなかったところもある。
突っ込んで聞かれた時には、前職の小売店の知識を活用し、WEBで受注しようと立案していましたがうまくいかず、資金不足から方針転換せざるを得ませんでした、って形で答えたね。
生活資金が底をついた、という意味ではまるきりウソでもないな
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